COMO ENFRENTAR EL DESAFIO DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
Categoria: Estrategia
Descripción:
Seminario "in company": Este seminario puede adaptarse a las necesidades de cada empresa, para brindarse en las instalaciones de la misma.
Objetivos:
El verdadero objetivo de la comunicación efectiva en una empresa es lograr una comprensión común y concentrarse en lo que esa organización esta tratando de lograr en el mercado. Debido a que el cambio general genera confusión, enojo y escepticismo, requiere argumentos poderosos para ayudar a la gente a comprender por que debe abrazarlo. No basta con hablar de supervivencia, no es suficiente amenazar el sustento de la gente y no es suficiente apelar a su lealtad. El único argumento lo suficientemente poderoso para alentar a la gente a abrazar el cambio es el que tiene sus raíces en el mercado. Si el cliente insiste en el cambio, no tenemos alternativa.
Temario:
UNIDAD I
LA DINÁMICA DEL CAMBIO
Nociones sobre el cambio
La dinámica del cambio organizacional Fase 1: Formación organizacional Fase 2: Estandarización organizacional Fase 3: El proceso creativo natural
Reinvención de la organización Pautas para adaptarse al cambio Dominando el futuro
UNIDAD II
LIDERAZGO: DESAFIAR EL PROCESO
La búsqueda de oportunidades Catalizador de cambios Promoción del cambio y la asunción de riesgos El desafío del cambio Despertar la motivación intrínseca Equilibrar la paradoja de las rutinas Mirar alrededor Aprender de los errores y de los éxitos
UNIDAD III
LA COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO
El cliente y el cambio Las empresas y el cambio Las trampas de la comunicación reactiva La comunicación estratégica basada en el mercado Orientar el esfuerzo individual de acuerdo con las metas de la organización Los desafíos de la comunicación estratégica efectiva
UNIDAD IV
HERRAMIENTAS PARA IMPLEMENTAR EL CAMBIO
Diseño para el cambio Comenzar con una creencia Desarrollar una estrategia: saber adonde vamos Dirigir el camino: ser un agente efectivo del cambio Concentrarse en los clientes Administrar los procesos Ayudar a que otros cambien
